Care este cea mai importantă abilitate pe care trebuie să o ai pentru a avea succes ca antreprenor, mai ales într-o afacere online?

Care este cea mai importantă abilitate pe care trebuie să o ai pentru a avea succes ca antreprenor, mai ales într-o afacere online?

Este despre vanzare? Există cunoștințe despre rețelele sociale sau cunoștințe SEO? Mentalitatea poate fi considerată o resursă personală?

Este scris și marketing de conținut? (Pentru că știu un blog, forum minunat despre asta.)

Sau sunt lucruri tehnice, cum ar fi posibilitatea de a configura și gestiona un site web funcțional, de a captura clienți potențiali, de a ințelege codul, serverul, de a gestiona o listă de e-mailuri și așa mai departe?

Nu trebuie să dețineți niciuna dintre aceste abilități, deoarece le puteți externaliza sau puteți ieși și le puteți învăța oricând doriți.

Dacă ai răspuns la oricare dintre acestea, oricât de importante ar fi, îmi pare rău, te înșeli. Cât de dăunător poate fi să respecti orbește regulile false pe care le-ai stabilit în mintea ta. Pe baza constatărilor efectuate până în prezent, concluzionăm că leadershipul transformațional este ineficient pentru angajații care susțin o mentalitate fixă. Mai precis, leadershipul transformațional nu are niciun efect asupra relației proactive de personalitate angajament pentru angajații cu o mentalitate fixă.

Weryon Grup este aici gata oricand pregătit pentru o nouă provocare, de 14 ani asta facem si Datele spun că o facem bine.

Puteți învăța orice în zilele noastre

Puteți învăța orice în zilele noastre, de obicei gratuit. Vrei să înveți cum să fabrici o armă de foc rusească obscură care nu a fost fabricată din 1950? Pun pariu că cineva a realizat un videoclip YouTube care vă arată cum.

Toate cunoștințele din lume sunt literalmente la îndemâna noastră. Cu toate acestea, doar o mână de oameni trec de la dorința de a fi succes la adevărate succese. Deci, ce lipsește?

Ceea ce au cel mai mult nevoie de antreprenori nu sunt cunoștințe. Ei au nevoie de capacitatea de a evolua. Liderii care doresc să stimuleze angajarea în muncă a angajaților ar putea beneficia de a acorda atenție mentalității angajaților (creștere vs fixă) înainte de a decide dacă vor folosi un stil de conducere transformator. Prin urmare, liderii trebuie să fie conștienți de mentalitatea angajaților lor, de semnificația acesteia și de posibilele consecințe ale eventualelor nepotriviri între stilul de conducere și mentalitatea angajaților. Mentalitățile nu sunt adesea articulate în mod explicit de către angajați. Liderii pot evalua mentalitatea angajaților lor, de exemplu, observând vorbirea de sine a angajaților fixă ​​sau orientată spre creștere. Mai mult, liderii pot fi atenți dacă angajații demonstrează că sunt conștienți de progresul lor de dezvoltare, precum și de oportunitățile de creștere personală.

Trebuie să analizați și să vă adaptați

Se vorbește mult în cercurile de branding despre cum, dacă nu continuați să faceți ceea ce oamenii au ajuns să se aștepte de la dvs., vă confundați doar publicul. Trebuie să aveți o nișă, iar această nișă are pereți înalți în jurul ei. Dacă faceți ceva ciudat și lipsit de caracter, sau nu în zona dvs. de expertiză acceptată în prezent, oamenii nu vor ști ce reprezentați și, prin urmare, nu vor cumpăra nimic de la dvs.

Din perspectiva optimizării dezvoltării carierei a tuturor lucrătorilor, inclusiv a liderilor acestora, pot exista, de asemenea, oportunități pentru activități de coaching în carieră. Organizațiile pot alege să ofere coaching sau mentorat (independent) intern sau extern în acest scop.La urma urmei, utilizarea unui stil de conducere transformator în rândul angajaților cu mentalitate fixă ​​poate să nu fie cea mai bună cale de urmat. Prin urmare, liderii ar trebui să aibă în vedere mentalitatea adepților lor.

Poate fi Simplu sau Complicat

Chiar și companiile mari care devin dogmatice sunt sacrificate în zilele noastre. Uită-te la industria muzicii și a filmului și la porcăriile pe care au încercat să ni le dea pentru a se proteja în timp ce volumele lor inflexibile se înecau.

Acum, uită-te la poveștile de succes

În timp ce librăriile Borders mureau, Amazon a condus revoluția cărților electronice cu Kindle. De asemenea, au trecut de la vânzarea cărților la vânzarea de tot sub soare și au început să ofere servicii tehnologice, cum ar fi găzduirea media Amazon S3.

Google a intrat pe o piață care avea deja motoare de căutare dominante, cum ar fi Yahoo și Lycos, dar apoi s-a ramificat din căutare în aplicații, sisteme de operare pentru smartphone-uri, comunicații vocale, cartografiere și navigare, servicii comerciale și aproape orice altceva. Și acum cine reprezintă capul de familie?

„Big Daddy”

Weryon a inceput ca proiect propriu si apoi am început să fabricăm website-uri, apoi nea fascinat SEO si marketingul, am inteles automatizarea si AI. Relevanta continutului viral si multe altele… Apoi și mai mai mult, mai mult despre marketingul pe internet și afacerile mici și mari și cum să faci afacerile să infloreasca fără nici o problemă și să se mentină acolo la nesfarsit….

Am inteles ce inseamnă securitatea, serverul si resursele găzduiri…. Apoi a început să creeze produse și să fuzioneze cu parteneri, vindem si teme WordPress premium, optimizare de conținut și software de creare pagină de destinație, roboti de vanzare virtuali pe baza de AI dacă asa se doreste.

În niciun moment Trump sau Iohannis nu a spus: „Vai, așteaptă un minut… un blog care vinde pe bandă afaceri de succes? Asta îi va încurca pe toți ”și va renunța la totul pentru a reveni la publicarea doar a postărilor despre scriere. Dacă te gândești că nu ești Amazon, Google sau Weryon, atunci lasă-mă să-ți spun povestea mea ca o afacere cu 4 persoane si 300 de colaboratori si care merge destul de bine în zilele noastre.

Nimeni nu știe să mă descrie. Aceasta mă include și pe mine. Oamenii mă întreabă ce fac și nu știu niciodată ce să le spun.

Schimba-ti Părerea Chiar Acum

Uneori oamenii mă întreabă de ce vorbesc atât de multe despre lucruri care sunt intangibile, lucruri pe care le-ați putea descrie ca „ridicându-vă jocul mental”. Motivul este pentru că este singurul lucru care face diferența.

Nu aveți nevoie de mai multe cunoștințe, pentru că aveți acces la mai multe cunoștințe decât vă puteți descurca.

Ceea ce aveți nevoie este mentalitatea de a ieși efectiv din zona de confort și de a folosi ceea ce știți si ati putut asimila.

Nu aveți nevoie de abilități! Ai nevoie de intelegere

Trebuie să înveți să fii incert și să-ți asumi riscuri. Dacă rămâneți în ceea ce este cunoscut și în siguranță, nu veți avea niciodată succes cu adevărat. A face ceea ce este incert și riscant nu este ușor și de aceea oamenii care îndrăznesc să o facă sunt recompensați. Nu poti evolua fără risc si greseli. Riscul dozeazăl intotdeauna in cantitatati mici neglijabile.


Fii unic și Vinde Ca un Lider

Trebuie să înveți să conduci, ceea ce înseamnă pur și simplu să ieși in fată și să faci lucruri. Dacă faci lucruri în loc să te gândești mereu și să vorbești despre a face lucruri, atunci felicitări, ești un lider. Vor urma alții .

Trebuie să înveți să rezolvi problemele dacă nu există externalizare. Îmi școlarizez copiii, deoarece cred că copiii nu trebuie să memoreze fapte – mai ales într-o lume care se schimbă rapid. Ei trebuie să învețe cum să privească o situație, să determine ce resurse au nevoie și apoi să găsească resursele respective pentru a rezolva problema.

Externalizare Dacă nu Vrei Să Te Rătăcești!

Cu toții trebuie să învățăm să pescuim în loc să ne bazăm pe ceilalți care ne dau pește.

Trebuie să începi să crezi că o poți face. Sună bla-bla, dar este foarte important. Ne antrenăm să credem că putem face unele lucruri și nu putem face altele. Crezi că nu poți face calcul? Gresit. Nu poți levita pe Pământ fără asistență sau superputeri. Există o diferență uriașă între aceste „nu se poate”. (Alte manifestări ale acestui fapt: „Nu sunt genul de persoană”, „Nu am fost crescut așa” și „Ce vor crede părinții mei / prietenii / vecinii / fan clubul Twilight ?”)

Ai fost puțin spălat pe creier de circumstanțele pe care le-ai trăit. Este în regulă, pentru că toții le experimentăm. Dar ceea ce trebuie să înțelegeți este că acea spălare a creierului vă pune în dezavantaj ca antreprenor in 2021.

Poate părea banal să vorbești despre creșterea jocului tău mental … dar dacă nu faci exact asta, vei fi blocat pentru totdeauna.

Despre admin

Strateg de vânzări dinamic, bazat pe rezultate, cu un record de peste 15 ani de realizări și succes demonstrat, determinând o creștere a veniturilor de milioane de euro, oferind în același timp un leadership vizionar vizual pe piețe extrem de competitive.